ВАЖНО ДА СУ ПРИМАЊА РЕДОВНА И ДА СЕ ИЗМИРУЈУ ОБАВЕЗЕ

БАЊАЛУКА, 1. АПРИЛА /СРНА/ - Министар здравља и социјалне заштите Републике Српске Ален Шеранић и вршилац дужности директора Универзитетског клиничког центра /УКЦ/ Републике Српске Никола Шобот сагласили су се да је изузетно важно да су примања у свим здравственим установама редовна и да се измирују текуће обавезе, што до прије неколико година није увијек било гарантовано.

Шеранић је истакао да је Влада Српске учинила много да се финансијски стабилизује рад здравствених установа и цијелог система како запослени не би радили у атмосфери неизвјесности или оскудијевали у средствима за рад, најавивши и нове мјере за УКЦ. "У претходном периоду обезбиједили смо око 140 милиона КМ којима су измирене заостале пореске и обавезе према Фонду здравственог осигурања, те према запосленима у свим болницама и домовимаа здравља у Републици Српској, чиме им је омогућено да остваре нека од својих права. У овој години, по истом моделу, планирамо да измиримо и обавезе УКЦ-а Републике Српске", навео је Шеранић. Он је рекао да се плате запосленима у здравству повећавају увијек када и свим осталим буџетским корисницима, а у складу са могућностима и изван тог оквира. Према његовим ријечима, о повећањима издвајања за плате запослених у здравственом сектору говори и податак да је 2018. године за плате у здравству мјесечно издвајано око 24 милиона КМ, а у прошлој години тај износ је био око 48 милиона КМ, саопштено је из Министарства здравља и социјалне заштите Српске. Шобот је оцијенио да је за унапређење положаја запослених у здравству значајан континуитет у повећању примања, посебно у УКЦ-у Републике Српске, као највећој здравственој установи у Српској, гдје ће здравствени додатак сада имати око 70 одсто запослених. Он је најавио и скору измјену систематизације кроз коју ће се на основу стручних и професионалних компетенција повећати коефицијенти и примања за још 90 медицинских сестара и техничара. На састанку је констатовано да се много улаже у унапређење услова рада запослених, од којих многи данас раде у савременим условима који им пружају додатну сигурност у раду, што је процес који ће бити настављен и ове године. Констатовано је и да ће капиталне инвестиције и улагање у савремене услове рада у здравству увијек бити приоритет у раду институција Републике Српске. Током разговора наглашено је да су од 2018. године до овог посљедњег повећања, плате у здравству Републике Српске повећаване по различитим моделима у девет наврата. Подсјећа се да је Народна скупштина усвојила законска рјешења којима су здравственим радницима од данас повећана примања за минимално око 300 КМ, што укључује повећање од пет одсто за све запослене у здравству и 250 КМ нето /410 КМ бруто/ у виду здравственог додатка као посебне накнаде за оне који носе највећи терет у здравственом систему, а ново повећање плата најављено је и од септембра. Плате у здравству Републике Српске повећане су и прошле године у два наврата - најприје повећањем плата медицинским сестрама и техничарима и другим здравственим радницима са средњом и вишом стручном спремом од 100 КМ нето, а затим и повећањем од 10 одсто за све запослене у здравству. Потписан је и Посебни колективни уговор за запослене у јавним установама у области здравства којим су додатно унапријеђена права радника у здравству у Републици Српској. Између осталог, уведено је ново право на увећање нето плате до 25 одсто за здравствене раднике у домовима здравља у изразито неразвијеним општинама, имајући у виду потребу да се и у најмањим срединама обезбиједи доступност здравствене заштите за становништво, додаје се у саопштењу.